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- 3.1. Realizar entregas de mercadería a cliente interno y externo.
- 3.7. Apoyar al proceso de compras menores de forma semanalmente.
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- Marriott International, IncLiberia, Provincia de GuanacasteEn general, responde en el plazo de 3 días.·
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Job Post Details
Credit and Receivable Lead
Información del empleo
Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.Tipo de empleo
- Tiempo completo
Ubicación
Descripción completa del empleo
Job Number25016551
Job CategoryFinance & Accounting
LocationNekajui a Ritz-Carlton Reserve, End of the 253 National Route, Peninsula Papagayo, Liberia, Guanacaste, Costa Rica, 50104
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
Efectuar y tomar a su cargo las revisiones de cuentas incluyendo solicitudes de clientes y configuración de clientes que tengan que establecerse en la base de datos. Investigar y verificar toda la información sobre créditos para clientes de la base de datos para establecer límites de crédito y garantizar el pago al sitio. Comunicarse puntualmente con los clientes con relación a información confidencial obtenida. Dirigir las dudas/inquietudes inmediatamente al supervisor según sea necesario. Completar las consultas de referencias de crédito de otros sitios y al mismo tiempo trabajar con solicitudes de facturación directa enviadas por los clientes. Asegurarse de que la información y las direcciones de los contactos en el sistema sean correctas. Completar los procesos de solicitud de crédito de forma precisa y puntual. Ayudar con los límites de crédito utilizando el historial del sistema Marriott o mediante el Supervisor o Gerente de Crédito. Cada 45 días efectuar revisiones de cuentas asignadas con un límite de crédito "0" para determinar si éste puede incrementarse. Realizar las tareas de procesamiento de datos y administración del área tales como archivar, enviar faxes, procesar asientos de diario, registrar y seguir datos, mantener la seguridad y la integridad de los datos y mantener los requisitos de almacenamiento de datos exigidos. Codificar los documentos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía. Verificar cifras, asientos y documentos para determinar si las entradas de datos son correctas, las operaciones matemáticas precisas y los códigos apropiados. Registrar, analizar y almacenar información usando computadoras con software de procesamiento empresarial. Identificar problemas y dirigirlos a la persona o departamento apropiados.
Seguir todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía y proteger sus bienes. Escuchar activamente y responder de forma positiva a las preguntas, preocupaciones y solicitudes de los clientes para resolver problemas, complacerles y ganarse su confianza. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; responder a los teléfonos utilizando una etiqueta apropiada. Preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos; leer y verificar visualmente información en varios formatos. Cumplir con las expectativas y normas de control de calidad. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de los empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin ayuda objetos que pesen 10 libras (4,5 Kg) o menos. Ejecutar otras tareas de trabajo razonables solicitadas.
APTITUDES DESEABLES
Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
(General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación: Ninguna
Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.
Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.
Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.
Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.