Política de Evaluaciones de empresa de Indeed
Las respuestas de los empleadores son representaciones oficiales de su empresa. Pueden aportar contexto a las evaluaciones o al contenido de Preguntas frecuentes. Estos son algunos consejos para responder a evaluaciones, preguntas o respuestas:
- Responder de manera puntual y profesional. Si decide responder, hágalo de manera oportuna. El tono siempre debe ser profesional, ya que sus respuestas son visibles para todas las personas.
- Mantener un enfoque positivo. Agradezca al autor de la evaluación por compartir su experiencia.
- Evitar responder a evaluaciones conflictivas. Trate de no interactuar con evaluaciones hostiles o agresivas.
- Evitar divulgar datos personales. No intente averiguar quién escribió la evaluación. Las evaluaciones y el contenido de Preguntas frecuentes son anónimos.
- No amenazar con acciones legales o de otro tipo. Las evaluaciones no son el espacio adecuado para denunciar o iniciar acciones legales contra nadie.
- Dar seguimiento en privado cuando sea necesario. Incluya los datos de contacto de la empresa o información interna pertinente en sus respuestas en caso de querer dar seguimiento.
¿Para quiénes aplica?
Esta política aplica para los empleadores y para las empresas que tienen Páginas de empresa en Indeed. En ella se establecen las pautas para responder tanto a las secciones de Preguntas frecuentes, como a las Evaluaciones de empresa publicadas por empleados actuales o anteriores.
Información clave
Las respuestas de los empleadores a las evaluaciones, preguntas y respuestas pueden abordar inquietudes. También contribuyen a que la información sea más clara y accesible para quienes la consulten ahora o en el futuro. Las personas que dejen evaluaciones podrán hacerlo de nuevo si cambian de opinión. Por lo que conviene mantener esto en cuenta al aclarar malentendidos.
Próximos pasos
Las respuestas de las empresas se publican poco después de que se envían. El Equipo Confianza y Seguridad de Indeed revisará la respuesta si alguien la denuncia. Nos reservamos el derecho de eliminar o no publicar su respuesta si infringe cualquiera de los lineamientos anteriores.