Centro de políticas de Indeed
Este artículo cubre las políticas de Indeed para las empresas. Aquí te explicamos qué publicaciones de empleo están permitidas, restringidas o necesitan patrocinio. También abarca las normas que protegen a los candidatos y las expectativas respecto a las páginas de empresa, las cuentas y las publicaciones de empleo.
Políticas de contenido
Conoce qué contenido de empleos está permitido, restringido o requiere patrocinio en Indeed, incluidas las reglas para reclutadores externos, lectores de contenido y publicaciones engañosas o confidenciales, para garantizar la transparencia y el cumplimiento.
Discriminación
Comprende las políticas de Indeed que prohíben el lenguaje o las prácticas de contratación discriminatorias, incluidas las normas sobre antecedentes penales, para garantizar oportunidades laborales justas e inclusivas.
Sector
Consulta los lineamientos para sectores específicos, incluidas las categorías restringidas o sensibles, como vacantes en la industria del entretenimiento para adultos, y aprende a cumplir con los requisitos de publicación específicos de cada sector.
- Publicaciones de empleo de la industria del entretenimiento para adultos
- Contenido y actividades engañosas
- Oportunidades no relacionadas con trabajo
- Costos prohibidos para los candidatos
Publicaciones de baja calidad
Identifica y evita las publicaciones de empleo de baja calidad, como descripciones vagas, nombres genéricos de empresas o ubicaciones inexactas, para mejorar la visibilidad y cumplir con los estándares de calidad de Indeed.
- Nombres de empresa genéricos o confidenciales
- Política de ubicación para las publicaciones de empleo
- Normas de calidad para la publicación de empleos
- Contenido y actividades engañosas
- Tipos especiales de publicaciones de empleo
No relacionado con trabajo
Entérate de lo que califica como contenido no relacionado con el trabajo, incluidas las vacantes con costos prohibidos para los candidatos u oportunidades no laborales, y cómo garantizar que las publicaciones representen empleos legítimos.
- Oportunidades no relacionadas con trabajo
- Costos prohibidos para los candidatos
- Tipos especiales de publicaciones de empleo
Personalización y segmentación
Comprende cómo se aplican las reglas de ubicación y segmentación a las publicaciones de empleo para garantizar una entrega precisa a los candidatos relevantes y el cumplimiento de las políticas de segmentación de Indeed.
Mala experiencia con la postulación
Descubre cómo crear una experiencia de postulación positiva evitando contenido engañoso, procesos defectuosos o prácticas peligrosas que podrían desalentar o perjudicar a los candidatos.
- Discriminación y ataques de odio
- Política de email de Indeed
- Preservación de la seguridad de los usuarios
- Política de empleo fraudulento
- Contenido y actividades engañosas
- Oportunidades no relacionadas con trabajo
- Tipos especiales de publicaciones de empleo
- Publicaciones de empleos no disponibles en Indeed
Manipulación de búsquedas
Aprende a evitar prácticas como empleos duplicados, información engañosa o uso excesivo de palabras clave que pueden manipular los resultados de búsqueda e infringir las normas de integridad de las publicaciones de empleo de Indeed.
Políticas de Páginas de empresa
Comprende las reglas para administrar las páginas de empresa y las evaluaciones, incluidos los lineamientos de contenido y las mejores prácticas para mantener una marca de empresa precisa y confiable.
Políticas de la cuenta y de la plataforma
Revisa las políticas que rigen el uso de la cuenta, los requisitos de email, las URL de postulación y las fuentes de feed de empleos para garantizar un uso seguro y conforme de la plataforma y las herramientas de Indeed.