Política de ubicación para las publicaciones de empleo

Las empresas deben publicar empleos en la ubicación más específica y exacta posible. No se permiten variaciones* de ubicación. Esto garantiza que quienes buscan empleo obtengan resultados claros y relevantes.

*Una variación de ubicación es un empleo publicado fuera de la ubicación de trabajo real.

Sigue estas reglas al publicar distintos tipos de empleos.

Empleos de oficina

• Usa la dirección postal en la que quien busca empleo se presentará a trabajar o, como mínimo, el código postal. Si esto no es posible en tu ubicación, utiliza la ubicación más precisa posible.

• Puedes ocultar la dirección.

Empleos híbridos o remotos

• Más información sobre cómo publicar un empleo remoto.

Empleos en todo el estado

• Úsalo solo si el cargo lo pueden desempeñar candidatos de cualquier parte del estado.

• Quien busca empleo puede encontrar estas publicaciones filtrando por estado.

Empleos a nivel nacional

• Úsalo solo si el cargo lo pueden desempeñar candidatos de cualquier parte del estado.

• Los empleos publicados en México o a nivel nacional solo aparecen en los resultados de búsqueda a nivel nacional.

Empleos con requisitos de viaje (transitorios)

• Usa la ubicación más específica en la que quien busca empleo debe trabajar.

• Selecciona Viajar de manera regular si se permite el home office cuando no esté de viaje. Indica la ubicación prevista más específica del viaje.

• En la descripción del puesto, incluye:

  • Porcentaje previsto de viajes (por ejemplo: 25% o 75%)

  • Si cubrirás los gastos de viaje

  • Indica que, aparte de los viajes, este empleo puede ser a distancia

Los empleos basados en más de una ubicación de trabajo legítima pueden publicarse en cada una de esas ubicaciones.