Saul mendez
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Evaluaciones de Saul mendez

Título del empleo
Todo
Ubicación
Costa Rica3 evaluaciones
Mostrando las 3 evaluaciones
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
-Orden y planificación del día por iniciar,en muchas ocasiones hay cambio de prioridades pero todo con estructura.
- En todos los ambientes, e aprende un poco de todo,en este ultimo no tenia conocimiento alguno de ropa de caballero,tendencias,y por supuesto los lineamientos de la empresa.

-En la parte administrativa,cumplir a tiempos con reportes mensuales,semanales y algunos trimestrales.Por supuesto empatia con el equipo de trabajo

-En cuanto a la cultura es importante sentirte en familia,respetado, valorado y creo que en una buena cultura laboral hay retroalimentacion tanto de lo negativo como lo positivo.

-Considero que lo mas difícil es poner en sintonia a todo el equipo de trabajo

-El aprender algo nuevo.
Pros
Te brindan confianza
Contras
tiempo para estudio
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Una empresa estable y horariks bonitos de trabajo y personas super amables
Pros
Seguro asociacion de empresa
Contras
No hay asociasion de empresa
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Como supervisora, un día típico en la evaluación de las unidades no era complicado se tenia un grupo de Coordinadores dispuestos a colaborar, y aprender ,al igual con el personal de oficinas.
En cuanto a la Gerencia faltó un poco más de seguimiento y reuniones para notificar fallas y poder mejorar y poder dar un giro positivo en lo que ellos no estaban satisfechos. Mas comunicación efectiva de promociones, nuevos productos, cambios operativos en la empresa , estrategias conversadas para mejorar las unidades, puntos concretos de mejoras, etc.

Aprendí mucho sobre las tendencias de la moda Masculina, alquileres, sastrería , fue una experiencia muy buena , con mucho conocimiento en cuanto a trajes, combinaciones, y el manejo operativo de una tienda de ropa.

Lo que mas se dificulto fue llevar de forma constante inventarios aleatorios, al personal se le dificultaba el hacerlo, no tienen esa cultura arraigada, al igual de que los coordinadores no identificaran las estadísticas que debían mejorar para obtener el objetivo a pesar de explicarles el significado e importancia se les dificultaba ponerlo en practica para poder llegar al cumplimiento de presupuesto, debía siempre colocar los planes estratégicos y las mejoras para poder impulsar las ventas en cada unidad, siendo específica en fallo encontrado. en tiendas y asesores


En términos Generales es un Compañía que hace que se sea competitivo, que se sea pro activo que se investigue y con un buen servicio al cliente parte muy importante la Cultura en Saúl Méndez , Una cultura de servicio muy buena.
Contras
No dan uniformes al personal de Tiendas
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