Evaluaciones de Colegio Universitario Boston

Mostrando las 6 evaluaciones
Ordenar por: Utilidad | Calificación | Fecha
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Ambiente de trabajo tranquilo
Técnico en Secretario (Antiguo empleado) –  Provincia de San Jose,25 noviembre 2019
Una organizaciòn donde aprendi mucho, y saca lo mejor de cada uno
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Es una empresa buena, considero que estaba pasando por una racha un poco mala
Asesora/Administradora (Antiguo empleado) –  Cartago5 marzo 2018
En el tiempo que labore para la empresa en una ocación no se me pago en la fecha indicada y se me pago menos, experiencia que me desmotivo muchísimo.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
es agradable.
Call Center (Antiguo empleado) –  Costa Rica11 octubre 2017
Una empresa que piensa en la superación del persomal
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Facilidad de superación
Asesora académica en Plataforma (Antiguo empleado) –  San José, Provincia de San José28 abril 2017
Me agrada mucho el apoyo que se le brinda a los colaboradores para estudiar dentro de la misma institución, se pueden acomodar los horarios y te brindan facilidad de pagar los gastos respectivos, ami opinión es una empresa que se interesa por la educación de su personal independientemente de lo que cada uno decida estudiar, siempre hay apoyo.
Pros
Horarios flexibles para estudiar
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Severely crippled by abysmal management
Work itself was no different than teaching individuals in private, with the exception of doing it with groups. Clock in, teach, clock out. In my time working there I've learned the fundamental importance the sense of belonging has in a big company.

Management was absolutely terrible in all aspects (in fact, it has gone bankrupt). It would have been a successful company had it focused on a much more serious business practice both towards students - it didn't have standardized tests and letting students pass was encouraged because it brought more money with subsequent courses - and towards the teachers who were paid really bad, late and always with cuts which were justified by the HR up to the point where the teacher pointed out the blatant rip-offs (many people striked and denounced the company at the Ministry of Work). And, of course, if the owner didn't syphon funds from the company, it would have made quite a bit of difference.

People, all being in the same boat, were generally nice to each other except when they could get some sort of advantage by backstabbing others in some way (that's also somewhat a cultural trait of the country itself though). Divide et impera worked well for the company's owner for a long time.

The hardest part of the job was doing it while knowing how so much better one could manage the whole company instead of letting it sink. The easiest part was the teaching itself because students can be a lot of fun.
Pros
Method flexibility
Contras
Late and low, unfarily cut salaries
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Puntuación general

3,5
Basado en 6 evaluaciones
52
41
31
22
10

Puntuaciones por categoría

3,3Equilibrio vida personal/laboral
3,2Salario/Beneficios contractuales
3,0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,3Gestión
3,4Cultura

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