Colegio Universitario Boston
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Evaluaciones de Colegio Universitario Boston

Título del empleo
Todo
Ubicación
Costa Rica7 evaluaciones
Puntuaciones por categoría
Mostrando las 7 evaluaciones
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
´Mi experiencia, fue de crecimiento dentro de la empresa inicie como recepcionista del area academica, termine como directora del departamento de registro.
Desarrolle destreza, habilidad y sobre todo mucha responsabilidad.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Una organizaciòn donde aprendi mucho, y saca lo mejor de cada uno
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
En el tiempo que labore para la empresa en una ocación no se me pago en la fecha indicada y se me pago menos, experiencia que me desmotivo muchísimo.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Una empresa que piensa en la superación del persomal
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
No puedo dar una evaluacíon ya que solo llegaba a estudiar ahí
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Me agrada mucho el apoyo que se le brinda a los colaboradores para estudiar dentro de la misma institución, se pueden acomodar los horarios y te brindan facilidad de pagar los gastos respectivos, ami opinión es una empresa que se interesa por la educación de su personal independientemente de lo que cada uno decida estudiar, siempre hay apoyo.
Pros
Horarios flexibles para estudiar
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Work itself was no different than teaching individuals in private, with the exception of doing it with groups. Clock in, teach, clock out. In my time working there I've learned the fundamental importance the sense of belonging has in a big company.

Management was absolutely terrible in all aspects (in fact, it has gone bankrupt). It would have been a successful company had it focused on a much more serious business practice both towards students - it didn't have standardized tests and letting students pass was encouraged because it brought more money with subsequent courses - and towards the teachers who were paid really bad, late and always with cuts which were justified by the HR up to the point where the teacher pointed out the blatant rip-offs (many people striked and denounced the company at the Ministry of Work). And, of course, if the owner didn't syphon funds from the company, it would have made quite a bit of difference.


People, all being in the same boat, were generally nice to each other except when they could get some sort of advantage by backstabbing others in some way (that's also somewhat a cultural trait of the country itself though). Divide et impera worked well for the company's owner for a long time.


The hardest part of the job was doing it while knowing how so much better one could manage the whole company instead of letting it sink. The easiest part was the teaching itself because students can be a lot of fun.
Pros
Method flexibility
Contras
Late and low, unfarily cut salaries
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