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Evaluaciones de Citi

Título del empleo
Todo
Ubicación
Costa Rica31 evaluaciones
Se encontraron 31 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 17 651 evaluaciones
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Empresa Publica, altamente competitiva, absorbente y demandante, permite que la persona brille, y que vaya creando una marca personal
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Fue una escuela de aprendizaje a nivel personal, un expresa solida en el marcado nacional, excelente condiciones laborales con salario muy competitivos
Pros
Clinica para empleados, Asosiacion solidarista.
Contras
N/A
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
A bit difficult to growth quickly but not impossible, you must find an opportunity by your self, so it takes time that you need to invest. Very good environment, excellent professionals, flexible management, great benefits, diversity, good pay. I am very proud to work at Citi. They care about people.
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A lot.
Contras
No
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Un buen lugar para trabajar y para hacer carrera profesional
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
En General la experiencia en Citi fue buena. Ellos me ayudaron mucho en un momento personal muy difícil. Deberían de enfatizar más el trabajo en equipo.
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Excelentes salarios e instalaciones a cambio de pésimo liderazgo, managers mal preparados y mal intencionados. La cultura entre los empleados es de chismes, problemas personales, engaños, etc. High Management desde US empeora las condiciones con requerimientos poco claros, políticas y procedimientos mal diseñados y decisiones mal acertadas. Las evaluaciones de desempeño son subjetivas y antojadizas. El departamento de recursos humanos vela por la empresa y rara vez por los empleados, los generalistas están atrozmente understaffed. El servicio de comida es caro, sabe mal y siempre esta frio...
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Salario, Seguro Medico
Contras
Ambiente laboral, management, recursos humanos
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Actually, I did not work directly for Citibank, I was hired for an Outsourcing by a call center named Convergys and I stayed there for three months but I was not very satisfied with the management and salry I had by that time, I also got a better offer from Amazon so I preferred to move.
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Es una empresa que se caracteriza por el excelente esquema de recompensas que beneficia a sus mejores vendedores. No únicamente en forma monetaria si no en otras áreas que generan motivación.
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Compañerismo, bonificaciones, empresa reconocida.
Contras
Inestabilidad laboral.
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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Una entidad muy establecida con oportunidades de aprendizaje y crecimiento personal
Pros
entidad respetada
Contras
No laboraba directamente para la compañía
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Ofrecía lineas de crédito por medio del telemercadeo, cumpliendo una meta diaria, semanal y mensual. Cuando no se lograba la meta semanal, trabajamos un día extra para poder cumplirla
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Mucho aprendizaje
Contras
Vender un producto que muchas personas no quieren
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2,0
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
En esta empresa el ambiente laboral es agradable, pero no hay mucha oportunidad de ascender fácilmente.
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2,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Citi es una empresa global que atrae talento de primera categoría debido a sus altos salarios y beneficios competitivos.

Sin embargo, las cargas de trabajo son excesivas, el soporte de Recursos Humanos en temas sensibles es casi inexistente y la falta de equilibrio vida / trabajo hacen que muchos empleados busquen salir de la empresa a la primera oportunidad.
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Seguro médico privado, médico de empresa, servicio de transporte, cafetería y otros.
Contras
No se pagan Horas Extras de acuerdo con la Ley Laboral de C.R.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Muchas oportunidades para crecer, excelente ambiente laboral y salario muy competitivo.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
excelente empresa. muy profesionales, buena ambiente laboral, buen salario.
Pros
n/a
Contras
n/aa
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Muy buena empresa, se aprende mucho y hay que trabajar en serio. No se como sea la cosa ahora que otro banco lo compro.
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Process invoices into Accounts Payable System. Ensure quality and accurate work at all times. Ensure that invoices are process in timely manner and all deadlines are kept. Achieve the required productivity on constant basis. Minimize error rate to comply with quality targets. Ensure good team work at all times. Understand the specifics of the tasks and countries. Follow provided procedures, documentation, instructions and Internal Audit & Business Controls guidelines. Raise any issues / problems with the team leader or manager. Responsible for the day to day activities of the country operation. Support other operations teams and Country Focal points as necessary. Ensure that the Operations Team-leader is informed and ensure that the monthly time sheet is completed and supplied to the Team-leader for approval. Assist in country integration’s.
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Excelente servicio al cliente se trabaja con muchas metas y ambiente laboral muy bueno mucho profesionalismo
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Trabajo de que se trabaja mucho con los clientes y mucho movimiento con ellos
Pros
Seguro
Contras
No hay descanso de cafe
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Empresa en donde se aprende demasiado y hay muchas posibilidades de crecer.
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5,0
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Un ambiente de trabajo muy respetuoso, valora a sus empleados y reconoce su esfuerzo
Pros
Asociación solidarista;
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
En el área que me toco trabajar es un área de ventas no era Citi en eso entonces se llama banco uno por lo que la estabilidad laboral era muy muy difícil casi todas las semanas despedían una persona por el teman de las ventas.
Contras
En el área de ventas de tarjetas de crédito mucho recorte de personal
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Puntuación general
3,9
Basado en 17 651 evaluaciones
5
6.399
4
5.806
3
3.657
2
1.003
1
786
Puntuaciones por categoría
3,8
Equilibrio vida personal/laboral
3,9
Salario/Beneficios contractuales
3,5
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,5
Gestión
3,7
Cultura