Castillo Country Club
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Evaluaciones de Castillo Country Club

Título del empleo
Todo
Ubicación
Costa Rica4 evaluaciones
Mostrando las 4 evaluaciones
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Excelente ambiente laboral.Exc trato , una experiencia única. U. Lugar excelente y muy sano ,el personal es muy importante,con baja rotación.
Pros
Asociación de empleados
Contras
Ninguno
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Días de trabajo muy movidos, con cambios de roles en diferentes áreas de recreación.
con respecto al aprendizaje va desde lo que es servicio al cliente así como de manejar dinero en efectivo, aprender a realizar inventarios y a tener conocimientos sobre el sistema establecido por la empresa ademas de tener conocimientos de cuando los socios se encontraban morosos.

Lo mas difícil es tratar con socios molestos o de carácter fuerte.

Lo mas lindo de trabajar para la empresa Castillo Country Club es el ambiente de trabajo y que siempre se esta activo y hay oportunidad de crecimiento .
Pros
Contar con seguro medico
Contras
laborar fines de semana
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Es una buena empresa, un ambiente amplio y bonito.
Pros
Seguro Empresarial
Contras
Medio tiempo, no hay Médico de empresa
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Gran empresa con mucho dinamismo gastronómico, y con deseos de desarrollar mas actividades para sus socios , ya estos son el motor que hace funcione este club
Pros
Crecimiento general de todas las areas
Contras
La hoteleria no es su fuerte
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Puntuación general
5,0
Basado en 4 evaluaciones
5
4
4
0
3
0
2
0
1
0
Puntuaciones por categoría
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
5,0
Salario/Beneficios contractuales
5,0
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
5,0
Gestión
5,0
Cultura