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Evaluación de un empleado de Best Brands

muy bueno

5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
21 febrero 2018
el lugar de trabajo era muy bueno todos nos ayudamos mutuamente,tenian paciencia para explicar las dudas que se tenia muy considerados con sus emplados un detalle por cada cumpleaños si se extendia horas laborares siempre la preocupacion que estuvieras bien la hora de de almuerzo se respetaba nos daban cafe ahi entre Todos compramos premios para los empleados las comisiones era muy buenas para llegar a ellas todos trabajabamos muy duro en realidad no tengo que una de mis mejores experiencias labores
Puntuaciones por categoría
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
5,0
Salario/Beneficios contractuales
5,0
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
5,0
Gestión
5,0
Cultura
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Evaluaciones similares
4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
17 septiembre 2019
Mismo puesto
Cajera y dependiente (Antiguo empleado) - San Sebastián, Provincia de San José
Es una empresa q trabaja en equipo todos los dias se apreden cosas nuevas porque depende la fecha siempre aspiran a proyectos nuevos para sorprender a sus clientes da oporrunidades de superacion toman sus colaboradores en cuenta para ascensos de puesto que las oportunidades son sumamente importantes para la motivacion de los colaboradores.
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1,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
24 enero 2017
Mismo puesto
Cajero vendedor (Antiguo empleado) - Escazu
Mala, te dejan casi una hora después del cierre y eso no te lo pagan, las horas extras no las pagan, las reponen con tiempo cuando a ellos les sirve.
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4,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
2 octubre 2016
Misma ubicación
vendedor (Antiguo empleado) - san jose, sj, cr, Provincia de San José
tomar en cuenta a los empleados en problemas investigar motivos y causas de discusiones
Contras
no conversan con los empleados
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